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最新報告:半數(shù)職場人處于心理“亞健康”狀態(tài)

時間: 2022-06-12
來源:北京日報客戶端,原題:《最新報告:半數(shù)職場人處于心理“亞健康”狀態(tài)》

人力資源服務商前程無憂對當下職場人心理健康狀況進行了調(diào)查和訪談,于近日發(fā)布《2022職場人心理狀態(tài)洞察報告》,報告顯示,55.7%受訪者處于心理“亞健康”狀態(tài),6.4%受訪者存在嚴重的情緒壓力和心理障礙;疫情之下,40.7%受訪者選擇“降級式消費”,24.3%受訪者患有“解封式社恐”。

《報告》將心理健康狀態(tài)分為四種類型,從高至低分別為“健康狀態(tài)”、“亞健康狀態(tài)”、“心理障礙”和“心理疾病”。有13.3%的受訪者認為自身處于最佳的心理健康狀態(tài);55.7%受訪者的心理健康大致良好但仍有改善空間;24.7%受訪者處于心理障礙狀態(tài),缺乏積極良好的心情;6.4%受訪者認為自己的心理健康狀況非常差,存在情緒壓力和心理障礙。

工作年限越長,心理健康狀態(tài)越穩(wěn)定。37.5%具備5年至10年工作經(jīng)驗以及27.5%具備10年以上工作經(jīng)驗的職場人心理健康狀態(tài)自評分為4分(滿分4分),表現(xiàn)為愉快心情常在。有23.8%具備1年至3年工作經(jīng)驗的職場人和28.5%的應屆生自評分為1分,具有明顯高的消極情緒。有專家表示,工齡短的勞動者工作經(jīng)驗少,工作能力需進一步提高,在工作中面臨著激烈的競爭和極大的挑戰(zhàn)性,所以與工齡長的勞動者相比,心理問題會稍顯嚴重。

新冠疫情不僅影響著人們的身體健康,疫情緩和后,它對大眾的心理健康以及經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生的影響逐漸顯現(xiàn)。疫情帶來的行為模式可能逐漸成為新的全民習慣,一般性的行為變得常態(tài)化。40.7%受訪者持有消費謹慎的心態(tài),主動擁抱“降級式消費”;31.3%受訪者選擇低欲望生活,以此來減弱高強度工作帶來的無意義感。而在經(jīng)歷長時間的隔離后,24.3%受訪者習慣了居家封閉狀態(tài),沒有出門的欲望,患有“解封式社恐”,對回歸正常之后的生活感覺憂慮,甚至害怕面對重回正軌的正常生活。

即使受到疫情沖擊,仍有53%的職場人工作狀況保持穩(wěn)定,27%職場人表示所在行業(yè)受疫情影響較小,有20%職場人被裁員或減薪。進一步交叉對比發(fā)現(xiàn),能源/環(huán)保/化工、政府/非營利組織以及廣告/媒體行業(yè)領域受疫情影響較小,分別占比65.2%、45.1%和40%。受疫情影響而發(fā)生裁員減薪的行業(yè)多出現(xiàn)在房地產(chǎn)/建筑、物流/運輸、服務業(yè)等領域,分別占比45.1%、27.2%和24%。綜合來看,會計/金融/保險行業(yè)的從業(yè)人員心理健康狀況最好,服務行業(yè)是情緒問題的高發(fā)地。

來源:北京日報客戶端 | 記者 潘福達