科銳國際《2022年大健康行業(yè)報告》：創(chuàng)新藥人才領域火爆

經濟觀察網 記者 田進

5月6日，科銳國際發(fā)布的《2022年人才市場洞察及薪酬指南——大健康行業(yè)》（以下簡稱報告）顯示，創(chuàng)新藥人才薪資持續(xù)”水漲船高”，營銷人員的跳槽漲幅在20%-30%，研發(fā)人員的自然漲幅達到30%-40%，基因治療CSO、細胞治療CTO等熱門職位薪酬更是達到200萬-300萬元。

總體上，《報告》顯示，醫(yī)療細分領域迎來高速發(fā)展，數(shù)字技術正在重塑醫(yī)療健康產業(yè)的未來，大健康領域人才需求持續(xù)強勁，制藥、生物技術、互聯(lián)網醫(yī)療、高端醫(yī)療設備等領域人才需求旺盛，復合型高端人才成為各大企業(yè)競相爭奪的優(yōu)質資源，特別是在創(chuàng)新藥人才領域尤為火爆， 甚至出現(xiàn)“內卷”式人才搶奪。

過去幾年，在政策、產業(yè)、人才以及資本的共振下，中國大健康行業(yè)快速發(fā)展，企業(yè)創(chuàng)新迎來全面加速度。在新的全球競爭格局下，國產替代升級加速，創(chuàng)新驅動已經成為實現(xiàn)高質量發(fā)展的重要因素，同時也倒逼區(qū)域和企業(yè)打造更強的自主創(chuàng)新能力。在生物醫(yī)藥領域，產業(yè)的繁榮發(fā)展也給中國醫(yī)藥創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的人才建設帶來了巨大的挑戰(zhàn)。

《報告》也顯示，得益于過去幾年良好的醫(yī)藥創(chuàng)新環(huán)境和利好政策，生物醫(yī)藥科技公司的數(shù)量與研發(fā)創(chuàng)新藥的數(shù)量呈現(xiàn)出了爆發(fā)式的增長，尤其是從2016年提出“醫(yī)藥創(chuàng)新”后，中國創(chuàng)新藥領域駛入快車道，供需失衡造成整個行業(yè)人才流動率居高不下，出現(xiàn) “內卷”式的人才搶奪，跳槽漲幅超出平均比例范圍，一名人選甚至同時被10個以上獵頭接觸或雇主邀請面試。

在這兩年備受關注的“互聯(lián)網+大健康”產業(yè)方面，《報告》顯示，得益于5G的加速部署和相關政策法規(guī)的出臺而快速發(fā)展，醫(yī)生的觀念也更加市場化，線上問診醫(yī)生、互聯(lián)網醫(yī)療醫(yī)生運營人才、醫(yī)院信息化人才缺口較大。數(shù)據(jù)方面，互聯(lián)網醫(yī)療整體薪酬依然呈上漲趨勢但增速逐漸放緩，常規(guī)自然漲幅持續(xù)保持在10%-20%區(qū)間內，跳槽漲幅在10%-30%。